Einführungsschulung für Mitarbeiter
Um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich schnellstmöglich an die Arbeitsumgebung zu gewöhnen, die Arbeitseffizienz zu verbessern und die Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsnormen schnell zu verstehen und sich daran anzupassen, findet die Schulung vom 22. bis 26. Juli statt. Die Schulung umfasst im Wesentlichen die folgenden Teile.
Produktwissensschulung: Vorstellung der wichtigsten Produkte des Unternehmens,Talkumpuder,Magnesiumhydroxid,Magnesiumoxid,KalziumkarbonatUndAluminiumhydroxid, Markenpositionierung, Produktmerkmale und Wettbewerbsvorteile, um den Mitarbeitern ein ganzheitliches Verständnis des Produkts zu vermitteln.
Teilen von Kundenfällen: Erläutern Sie anhand echter Kundenfälle die Erfolgsgeschichten von Produkten in der praktischen Anwendung, um den Mitarbeitern zu helfen, den tatsächlichen Wert und die Wirkung von Produkten zu verstehen.
Schulung zum Produktionsprozess: Führen Sie eine Schulung zum Produktproduktionsprozess für Mitarbeiter durch, um sie mit der Produktionsausrüstung, dem Produktionsprozess und der Produktion vertraut zu machen.
Schulung zur Unternehmenskultur: Stellen Sie die Entwicklungsgeschichte, Richtlinien, Ziele und Pläne des Unternehmens vor, helfen Sie neuen Mitarbeitern, die Grundwerte und den Verhaltenskodex des Unternehmens zu verstehen und sich damit zu identifizieren, entwickeln Sie einen einheitlichen Arbeitsstil, fördern Sie die Teamarbeit und erhöhen Sie die Loyalität und Stabilität der Mitarbeiter.
Der erfolgreiche Abschluss dieser Mitarbeiterschulung ist nicht nur ein Fest des Wissens, sondern auch ein Sprung in den Teamzusammenhalt und die Kampfkraft. In den Tagen des intensiven Lernens konzentrierten wir uns auf berufliche Fähigkeiten, Teamarbeit, innovatives Denken und andere Dimensionen, jeder Mitarbeiter zeigte eine hohe Begeisterung und Lernbereitschaft.
